Verhalen van HHNK

Met ongeveer 1000 medewerkers zijn wij een van de grootste werkgevers van Noord-Holland. Stuk voor stuk gedreven mensen, met ieder een eigen verhaal. 

Bij HHNK vinden we het belangrijk dat iedereen zich gehoord, gekend en erkend voelt - ongeacht leeftijd, gender, opleiding of culturele achtergrond. Bij HHNK leren we van elkaar, want alleen op die manier kunnen we samen tot de mooiste prestaties komen.

HHNK is een van de grotere waterschappen in Nederland en op een aantal vlakken zie je dat we durf hebben om nieuwe dingen te doen. Een mooi voorbeeld is de Prins Hendrikzanddijk: door de dijk aan de Waddenzeekant met zand te versterken hebben we schaarse landbouwgrond kunnen besparen, waardoor we naast een toekomstbestendige dijk ook de natuurwaarden in de Waddenzee hebben versterkt.

Als innovatietechnoloog probeer ik slimme en duurzame oplossingen te vinden voor uitdagingen waar we als waterschap voor staan. Ik verken technologieën, breng kennis over thema’s samen en als ik denk dat een innovatie kan bijdragen aan iets waar wij mee bezig zijn, dan kijk ik hoe ik deze kan vertalen van papier naar bijvoorbeeld een proefinstallatie in het veld. Ik heb dus altijd mijn voelsprieten uit bij externe partijen die met dergelijke ontwikkelingen bezig zijn.

Als netwerk engineer ben ik nu verantwoordelijk voor het core netwerk dat alle services en applicaties met elkaar verbindt en het mogelijk maakt dat iedereen kan werken. Het is in feite het hart van HHNK. Die verantwoordelijkheid ervaar ik als een hele mooie uitdaging. 

Als panel operator was ik verantwoordelijk voor één zuivering, maar als regie operator ben ik nu samen met drie andere regie operators verantwoordelijk voor alle zuiveringen in het zuidoostelijke gedeelte van ons waterschapsgebied. Samen houden wij het overzicht en zorgen we ervoor dat problemen worden opgelost door de panel operators op locatie.

Met mijn collega-veiligheidskundigen zorgen we voor beleid om al onze 900 collega’s veilig hun werk te kunnen laten doen. Veiligheid heeft bij HHNK drie pijlers: sociale veiligheid, informatieveiligheid en fysieke veiligheid. Zelf richt ik me op dat laatste aspect, dus al het werk dat impact heeft op de mens. Bij onze organisatie is dat ontzettend breed.

Ik merk dat ik het bestuurlijke aspect in mijn werk heel leuk vind. Het is interessant om te zien wat er allemaal speelt, hoe bepaalde processen lopen en hoe besluitvorming tot stand komt. Toen ik hier kwam, was dat allemaal nieuw voor me. Ik vind het heel mooi dat HHNK dit talent in me herkende en me deze kans heeft gegeven.