Jongtalentenpool 

“In 2019 studeerde ik civiele techniek en benaderde ik HHNK voor een stage. Het leek me mooi om te werken in het gebied waar ik ben opgegroeid en daar bij te dragen aan veilig, schoon en voldoende water. Ik studeerde er ook af en toen ik aangaf dat ik eigenlijk wel wilde blijven, werd me een contract aangeboden voor de jongtalentenpool. Dat is een groepje van zo’n acht tot tien mensen dat de kans krijgt om breed rond te kijken en ervaring op te doen in de organisatie. Toen ik klaar was met dit traject, zag ik een vacature bij HHNK voorbijkomen voor regioadviseur. Ik besloot te solliciteren en werd aangenomen! 

Aanspreekpunt 

De brede ervaringen en contacten die ik in de jongtalentenpool heb opgedaan, komen me hier uitstekend van pas. Als regioadviseur ben je namelijk het eerste aanspreekpunt voor stakeholders in je gebied en zoek je binnen de organisatie de juiste mensen die hun vragen kunnen oppakken. Die stakeholders, dat zijn onder meer overheden of overheidsorganisaties, zoals gemeenten, de Provincie en Rijkswaterstaat. Zij hebben met regelmaat projecten die invloed hebben op de waterkwaliteit en  -kwantiteit in ons gebied, zoals de aanleg van een bedrijventerrein. Ik kijk dan wat exact de vraag is en zoek dan binnen HHNK de mensen daarbij die daar verstand van hebben: adviseurs, onderzoekers, hydrologen, noem maar op. Als alle voorbereidingen zijn afgerond en we zeker weten dat alles in lijn is met het beleid van HHNK, geven we het project door aan de afdeling Vergunningen. 

 

                                                     ”Met je werk de wereld een beetje beter maken, hoe mooi is dat?”

 

Dubbelrol 

Mijn functie als regioadviseur combineer ik met die van omgevingsmanager voor het project Noordkop. Voor mij is dat een ideale dubbelrol. Als regioadviseur werk ik namelijk van buiten naar binnen en als omgevingsmanager is dat precies andersom. Dan willen wij bijvoorbeeld een gemaal bouwen op een plek waar je te maken hebt met belanghebbenden zoals grondeigenaren. Het is een mooie uitdaging om te kijken hoe je dat samen in goede banen kunt leiden. Ik leer daar heel veel van. 

Wereld aan kansen 

Door de diversiteit in mijn werk en de vele mogelijkheden die ik hier heb, is HHNK een soort snoepwinkel voor me. Ik heb veel vrijheid, uiteraard binnen duidelijke kaders, en je hebt alle ruimte om je hier te ontwikkelen. Je moet wel zelf het initiatief nemen, maar dan is er veel mogelijk. In de tweeënhalf jaar dat ik hier nu werk, heb ik bij mezelf gemerkt dat ik het niet alleen belangrijk vind om hard te werken en goed te verdienen, maar dat het ook goed voelt om iets bij te dragen aan de maatschappij. Met je werk de wereld een beetje beter maken, hoe mooi is dat?”