Dit ga je doen
Klimaatverandering brengt stijgende zeespiegels en extremere weersomstandigheden met zich mee – en dat raakt ons werkgebied direct. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) werken we daarom voortdurend aan de verbetering van onze waterveiligheid. We zoeken een gedreven en resultaatgerichte collega om ons team te versterken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
In het cluster Kennis en Ontwikkeling Waterveiligheid lever jij als adviseur een essentiële bijdrage aan beleid, strategie en kennisontwikkeling rond waterveiligheid. De vraagstukken die je bij ons tegenkomt, zijn veelzijdig: hoe kunnen dijken ook dienen voor woningbouw of biodiversiteit? Hoe maken we waterveiligheid een structureel onderdeel van ruimtelijke plannen? En wat betekent de komst van de bever voor dijkveiligheid?
In deze rol werk je niet alleen aan de strategie – je vertaalt jouw plannen naar praktische toepassingen en zorgt ervoor dat ze in de dagelijkse praktijk landen. Of het nu gaat om brede vraagstukken voor ons hele gebied of om lokale opgaven, jij weet signalen te duiden, oplossingen te bedenken, en deze ook echt te implementeren. Ben jij klaar om het verschil te maken voor de waterveiligheid in ons werkgebied?
Dit neem jij mee
Ben jij nieuwsgierig, resultaatgericht en zie jij het glas liever halfvol dan halfleeg? Dan zoeken we jou!
Als adviseur waterveiligheid werk je zelfstandig aan diverse opdrachten, van strategische vraagstukken tot praktische oplossingen. Je bent niet bang om uitdagingen aan te gaan en ziet tegenslagen juist als kansen om te leren en te verbeteren. In deze rol staat niet alleen jouw resultaatgerichtheid centraal, maar ook jouw uitstekende schrijfvaardigheden waarmee je helder en overtuigend weet te communiceren.
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière en wil je jezelf verder ontwikkelen als waterveiligheidsexpert? Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en jezelf uit te dagen op HBO+ niveau. Kennis van waterveiligheid is een mooie plus, maar nog belangrijker vinden wij jouw enthousiasme en leergierigheid om hierin verder te verdiepen. Kortom, jij hebt de drive om een verschil te maken in ons dynamische werkgebied.
- Zelfstandig en proactief: je pakt opdrachten met enthousiasme zelfstandig aan.
- Positieve instelling: ook bij tegenslagen weet je de moed erin te houden.
- Resultaatgericht: je gaat altijd voor het beste resultaat.
- Uitstekende schrijfvaardigheden: je kunt helder en overtuigend schrijven.
- Leergierig: je zoekt uitdaging op HBO+ niveau en staat open om bij te leren.
- Kennis van waterveiligheid is een plus, maar niet vereist; je hebt de motivatie om je in deze rol verder te ontwikkelen.
Ben jij een gedreven starter of junior met interesse in waterveiligheid en de ambitie om te groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Sluitingsdatum: 9 december 2024.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €3.952- €5.376 bruto per maand (Schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.