Senior adviseur chemische waterkwaliteit
Dit ga je doen
Als adviseur chemische waterkwaliteit werk je voor het cluster Kennis & Ontwikkeling binnen de afdeling Watersystemen aan beleid en projecten om onze doelen voor gezond water te realiseren. Je werkt nauw samen met collega's met verschillende expertises aan het programma Kaderrichtlijn Water (KRW). Daarnaast onderhoud je contact met externe partners op jouw vakgebied. Je zet jouw expertise in voor strategische vraagstukken en onderzoek rond chemische stoffen in water(-bodems). Er is veel publieke aandacht voor waterkwaliteit. Het waterschap wordt vaak aangesproken op haar taak als waterkwaliteitsbeheerder. Van jou verwachten we een grote bijdrage in de bestuurlijke en ambtelijke verbinding! Je zult veel samenwerken met de onderzoeker chemische waterkwaliteit.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je bent de kennisdrager binnen het cluster Kennis & Ontwikkeling op chemische stoffen, het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en waterkwaliteit.
- Je coördineert onze inbreng in het Landelijk meetnet gewasbeschermingsmiddelen land- en tuinbouw.
- Je volgt intensief Europese en landelijke ontwikkelingen op het gebied van chemische stoffen en waterkwaliteit. Je informeert en adviseert alle stakeholders hierover en je kunt de vertaalslag maken naar de situatie voor ons gebied.
- Je adviseert met (beleids-)notities en bestuursvoorstellen de organisatie en het bestuur over de verschillende processen en trajecten die je onder je hoede hebt.
- Je draagt bij aan innovatie en kennisontwikkeling op het gebied van schoon en gezond water.
- Je brengt je expertise in bij regionale (samenwerkings-) projecten om de chemische waterkwaliteit te verbeteren.
- Je onderhoudt een in- en extern (strategisch) netwerk om de samenwerking binnen het waterschap en met regionale en landelijke samenwerkingspartners vorm te geven.
Dit neem jij mee
Een enthousiaste, doortastende professional met een relevante WO- of hbo-opleiding (zoals milieuwetenschappen, milieutechnologie of milieukunde) en enkele jaren werkervaring in het werkveld van chemische verontreiniging, waterkwaliteitsmonitoring, risicobeoordeling van chemicaliën en strategieën voor milieubescherming. Je hebt affiniteit met de waterwereld en het bestuurlijk krachtenveld. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en opstellen van beleidsnotities en met strategisch adviseren. Met jouw drive en verantwoordelijkheidsgevoel volg je beleid en ontwikkelingen rond chemische (opkomende) stoffen op de voet en weet deze in heldere adviezen of concrete acties te vertalen naar de eigen organisatie en hierin pak je het initiatief.
Je maakt het verschil door jouw:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, je spreekt de taal van de bestuurder en die van de organisatie en weet verbindingen te leggen.
- Capaciteiten om op tactisch -en strategisch niveau te werken waarbij je een goed gevoel hebt voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en je omgeving.
- Netwerkende kwaliteiten waarmee je makkelijk verbinding en contact maakt op verschillende niveaus en tussen meerdere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je bent een stevige professional die positie durft in te nemen en proactief is.
Cluster K&O Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier heeft een belangrijke rol in de verbetering van de de chemische en ecologische waterkwaliteit in het beheergebied. Wij zetten ons in om de doelen van de KRW te realiseren. In de afgelopen jaren zijn samen met de omgeving al veel verbeteringen gerealiseerd, waardoor vissen steeds beter kunnen migreren, de emissies uit de landbouw afnemen en biodiversiteit op diverse plekken is vergroot. Daarnaast zijn er nieuwe ontwikkelingen die aandacht vragen in relatie tot de waterkwaliteit en opkomende stoffen (zie ook KRW-magazine en Waterplan HHNK – Gezond Water).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Veel ruimte voor ontwikkeling: bij HHNK hechten we veel waarde aan jouw groei, zowel persoonlijk als in je carrière.
- Een salaris van Salarisinschaling (cao waterschappen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!
