Werkvoorbereider
Dit ga je doen
Als Werkvoorbereider bij het cluster Assetmanagement ben jij de spil in de voorbereiding van dagelijks preventief en correctief onderhoud aan cruciale infrastructuur zoals rioolgemalen, persleidingen, peilobjecten en RWZI’s. Met jouw oog voor detail en inzicht in processen draag je bij aan naadloze onderhoudswerkzaamheden en zet je je actief in voor procesoptimalisaties en productontwikkeling. Je voert onderzoeken uit, fungeert als sparringpartner voor collega’s en helpt het vakmanschap binnen het team én de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Voorbereiden van werkzaamheden: Zorgdragen voor benodigde vergunningen en het regelen van materieel, materiaal en diensten.
- Planningen opstellen: Opzetten van planningen voor inspectie, beheer en onderhoud.
- Werkopdrachten en onderzoeksvragen beheren: Uitzetten en monitoren van werkopdrachten en onderzoeksvragen.
- Aansturen van monteurs: Begeleiden van interne en externe monteurs en waarborgen van de veiligheid.
- Toezicht op projectuitvoering: Controleren en toezicht houden op de uitvoering van (complexe) projecten.
- Onderhoudsadvies geven: Adviseren over onderhoudsstrategieën en input leveren voor meerjarige onderhoudsplannen.
- Vakinhoudelijke analyses uitvoeren: Analyseren en adviseren bij onderhoudsaanbestedingen.
- Vakontwikkelingen toepassen: Signaleren van relevante ontwikkelingen en toepassen in de praktijk.
- Innovaties voorstellen: Nieuwe ideeën aandragen en afstemmen met de objectbeheerder.
- Begroting en meerjarenraming bijdragen: Bijdragen aan de begroting en meerjarenraming.
Dit neem jij mee
Wij zoeken een proactieve regelaar met een scherp oog voor de grote lijnen binnen het vakgebied en een gedrevenheid om processen te verbeteren. Met een afgeronde werktuigbouwkundige opleiding op niveau 4 en enkele jaren relevante ervaring, heb jij affiniteit met proces-, civiel-, en elektrotechnische werkzaamheden.
Je valt op door jouw:
- Samenwerkingskwaliteiten: Je werkt soepel samen met zowel collega’s als externe leveranciers en partners.
- Probleemoplossend vermogen: Je analyseert uitdagingen scherp en komt met creatieve oplossingen.
- Communicatieve vaardigheden: Je motiveert mensen moeiteloos en schakelt makkelijk tussen verschillende teams.
- Ambassadeurschap voor het vakgebied: Je deelt jouw kennis en ervaring graag en begeleidt (leerling)collega’s met enthousiasme.
- Stressbestendigheid en flexibiliteit: In onverwachte situaties behoud jij het overzicht, stel je de juiste prioriteiten en speel je snel in op veranderingen.
- Veiligheidsbewustzijn: Veilig werken staat bij jou altijd voorop.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Sluitingsdatum: 29 november 2024.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €3.234- €4.242 bruto per maand (Schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!
