Adviseur watervraag en verzilting
Dit ga je doen
Bouw mee aan de toekomst van ons zoetwater!
Klimaatverandering zet de beschikbaarheid van zoetwater onder druk. In de toekomst wordt het een steeds grotere uitdaging om voldoende water te garanderen voor alle functies. Daarom werken we met een gedreven team aan een ambitieus programma voor zoetwaterbeschikbaarheid. Binnenkort bepaalt ons algemeen bestuur de koers voor deze cruciale opgave.
Voor Hollands Noorderkwartier is verzilting een bepalende factor in de waterinname uit het IJsselmeer. Door klimaatverandering zal zowel de externe als interne verzilting in de polders toenemen. Als Adviseur Verzilting help je deze effecten inzichtelijk te maken door middel van onderzoek, meetprogramma’s en samenwerking met waterschappen en kennisinstituten. Daarnaast speel je een rol in het Deltaprogramma Zoetwater en ontwikkelingen rondom waterbeschikbaarheid in het Noordzeekanaalgebied.
Jij weet bestuurlijke belangen en complexe waterbeheeruitdagingen te verbinden. Je schakelt moeiteloos met overheden, Rijkswaterstaat en agrarische sectoren om gezamenlijke oplossingen te vinden. Thema’s als water en bodem sturend, zeespiegelstijging, energietransitie en regionale waterverdeling spelen hierbij een grote rol.
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige zoetwatervoorziening? Kom werken bij HHNK en maak het verschil!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Ben jij die analytische en communicatief sterke professional met een passie voor waterbeheer en bestuurlijke vraagstukken? Jij doorziet snel complexe systeemafhankelijkheden en weet technische inzichten helder over te brengen. Met jouw ervaring in multidisciplinaire projecten binnen een bestuurlijke omgeving kun je verantwoordelijkheden, planning en middelen moeiteloos bewaken.
Dit neem jij mee
Je bent een echte aanpakker die vertrouwen creëert door scherpe analyses, duidelijke communicatie en het smeden van sterke samenwerkingen. Met jouw netwerkkwaliteiten en strategisch inzicht verbind je interne en externe partijen, en zorg je voor voortgang en resultaat.
- Academisch werk- en denkniveau, met een master in water- of milieukunde.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het waterwerkveld.
- Aantoonbare ervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving.
Wat maakt jou onmisbaar in ons team?
- Overtuigend en communicatief sterk: Je neemt een standpunt in, beïnvloedt waar nodig, adviseert en communiceert effectief en helder.
- Resultaatgericht: Je organiseert, bent proactief, behoudt overzicht en werkt doelgericht.
- Technisch en ruimtelijk inzicht: Je vertaalt complexe technische materie helder naar bestuurders en maakt je snel processen, belangen en gevoeligheden eigen.
- Analytisch: Je vraagt door en legt de juiste verbanden.
- Samenwerkingsgericht: Je schakelt effectief de juiste mensen en partijen in, bent verbindend met een focus op gezamenlijk succes.
Het cluster Kennis & Ontwikkeling van de afdeling Watersystemen werkt in een aantal regie programma’s aan Ruimtelijke Adaptatie, Wateropgave 2.0, Zoetwaterbeschikbaarheid en Gezond Water (KRW). Vanuit deze programma’s vervullen we een actieve aanjaag- en realisatierol binnen onze eigen organisatie en die van onze samenwerkingspartners in de werkregio Noorderkwartier. Naast een aantal programma managers bestaat het team uit een zeer multidisciplinaire groep van thematische beleidsadviseurs voor de meest relevante thema’s. We werken veel samen met andere afdelingen maar ook bovenregionaal in landelijke werkgroepen en in Unie-verband. Ook hebben we een team regioadviseurs die vanuit het hoogheemraadschap als eerste aanspreekpunt betrokken worden bij (met name stedelijke) ruimtelijke ontwikkelingen om waterbelangen van het hoogheemraadschap vroegtijdig te agenderen. Door al deze kwaliteiten zijn wij een team dat inhoudelijk sterk is en samen een goed zicht heeft op de (geplande) ruimtelijke ontwikkelingen in ons beheergebied.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- sluitingsdatum: 30 april 2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Veel ruimte voor ontwikkeling: bij HHNK hechten we veel waarde aan jouw groei, zowel persoonlijk als in je carrière.
- Een salaris van €3.952 - €6.058 bruto per maand (Schaal 10/11) + 21 % IKB , op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!
